Районна газета

УВІЛЬНЕННЯ ВІД РОБОТИ У ЗВ’ЯЗКУ З ПРИЗОВОМ НА НАВЧАЛЬНІ ВІЙСЬКОВІ ЗБОРИ

Шановні колеги! 


Сьогодення – справді тривожне. Указом Президента України від 02.03.2014 № 189/2014 введено в дію рішення Ради національної безпеки і оборони України від 1 березня 2014 року «Про невідкладні заходи щодо забезпечення національної безпеки, суверенітету і територіальної цілісності України». Міністерству оборони України доручено організувати і провести навчальні збори з військовозобов'язаними в необхідних обсягах у час і строки, визначені Генеральним штабом Збройних Сил України… 


На нашому порталі ви можете скачати у форматі ПДФ матеріал, підготовлений редакцією журналу «Кадровик-01» разом з офіцерами Генерального штабу Збройних сил України. 
Це докладні роз’яснення з питань оформлення навчальних військових зборів. Ця тема завжди була важливою, але сьогодні вона стосується кожного з нас.


З матеріалу Ви отримаєте відповіді на такі запитання: 
• Чи може роботодавець не відпустити працівника на збори через виробничу необхідність? 
• Що робити, якщо на збори призвано працівника, який перебуває у відпустці? 
• Як оформити відсутність працівника у зв’язку з участю у зборах? 
• Який порядок і розміри грошового забезпечення та заохочення військовозобов’язаних, призваних на збори? 
• Чи зберігати середній заробіток за призваним на збори працівником, який виконує роботу за сумісництвом? 
• Чи оплачувати тимчасову непрацездатність, яка настала під час зборів? 
• Чи можна звільняти працівника, який перебуває на військових зборах? 
• Яким документом працівник має підтвердити участь у військових зборах? 

В ці непрості дні Ваш професійний журнал Кадровик-01 – з Вами, з кожним кадровиком України!

ТЕРИТОРІАЛЬНА ДЕРЖАВНА ІНСПЕКЦІЯ З ПИТАНЬ ПРАЦІ У СУМСЬКІЙ ОБЛАСТІ ІНФОРМУЄ ПРО ДОТРИМАННЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА РОБОТОДАВЦЯМИ

Відповідно до Положення про Територіальну державну інспекцію з питань праці у Сумській області, затвердженого наказом Державної інспекції України з питань праці від 15.11.2011 №11, основним завдання інспекції є здійснення нагляду та забезпечення контролю за дотриманням трудового законодавства роботодавцями області. В межах компетенції у рамках існуючих юридичних процедур державні інспектори праці забезпечують постійний контроль за дотриманням суб’єктами господарювання області трудового законодавства шляхом проведення перевірок та вжиття заходів щодо притягнення порушників трудового законодавства до адміністративної, кримінальної та дисциплінарної відповідальності.

На території Недригайлівського району упродовж 1 кварталу 2014 року посадовими особами Територіальної державної інспекції з питань праці проведено 3 перевірки додержання трудового законодавства, з яких 1 – за пропозицією правоохоронних органів. Зокрема, здійснено 2 перевірки підприємства-боржника із виплати заробітної плати ТОВ “Технологія Л.Р.М.” (заборгованість на момент первинної перевірки – 33,7 тис.грн., а на момент повторної – 61,1 тис. грн.).

ІНФОРМАЦІЯ ДЛЯ ГРОМАДЯН, ЯКІ ПРИЇХАЛИ З АВТОНОМНОЇ РЕСПУБЛІКИ КРИМ ТА МІСТА СЕВАСТОПОЛЬ

РОЗМІЩЕНО 19.03.2014

Для отримання всіх видів державної соціальної підтримки, зокрема пенсії, допомоги, компенсації тощо Вам необхідно звернутися до найближчого органу соціального захисту населення або управління Пенсійного фонду України в зручний для Вас час.

Основні документи, які необхідно мати при собі (за наявності):

-  паспорт;

-  посвідчення отримувача пенсії, допомоги, пільговика;

-  довідка про присвоєння ідентифікаційного коду.

ТЕРИТОРІАЛЬНОЮ ДЕРЖАВНОЮ ІНСПЕКЦІЄЮ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ПРОВОДЯТЬСЯ ТЕМАТИЧНІ ПЕРЕВІРКИ ДОТРИМАННЯ ВИМОГ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ ЖІНОК.

Протягом лютого-березня поточного року Територіальною державною інспекцією з питань праці у Сумській області проводяться тематичні перевірки дотримання вимог законодавства про працю жінок.

Кодексом законів про працю України забороняється застосування праці жінок на важких роботах і на роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах (окрім нефізичних робіт - по санітарному та побутовому обслуговуванню). Піднімання та пересування вантажів допускається тільки в межах санітарних норм.

ДІЯЛЬНІСТЬ ТЕРИТОРІАЛЬНОЇ ДЕРЖАВНОЇ ІНСПЕКЦІЇ З ПИТАНЬ ПРАЦІ У СУМСЬКІЙ ОБЛАСТІ

Про взаємодію з правоохоронними органами

З початку цього року Територіальна державна інспекція з питань праці у Сумській області продовжує практику передачі матеріалів перевірок дотримання вимог чинного законодавства до правоохоронних органів для порушення кримінального провадження відносно винних посадових осіб.

Так, протягом січня – першої декади лютого поточного року за наслідками перевірок суб'єктів господарювання правоохоронними органами області порушено 3 кримінальні провадження відносно порушників трудового законодавства, 2 з яких стосуються використання неоформленої належним чином найманої праці.

Більше статей...

  1. Про Національний конкурс „Благодійна Україна”
  2. Територіальна державна інспекція з питань праці у Сумській області інформує про стан дотримання законодавства про працю на території Сумської області
  3. Інформація “Про стан виконання програм соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи
  4. Інформація про роботу управління праці та соціального захисту населення Недригайлівської районної державної адміністрації за 2013 рік
  5. ОГОЛОШЕННЯ
  6. ВСЕУКРАЇНСЬКИЙ КОНКУРС “БЕЗПЕКА ПРАЦІ – 2014”
  7. СОЦІАЛЬНІ ІНІЦІАТИВИ ПРЕЗИДЕНТА УКРАЇНИ – КУРС НА ЯКІСНІ ЗМІНИ ЖИТТЯ ЛЮДЕЙ
  8. “МОБІЛЬНИЙ СОЦІАЛЬНИЙ ОФІС” ПРОДОВЖУЄ СВОЮ РОБОТУ
  9. СТАН ВИПЛАТ ДЕРЖАВНИХ СОЦІАЛЬНИХ ДОПОМОГ СІМ’ЯМ З ДІТЬМИ В НЕДРИГАЙЛІВСЬКОМУ РАЙОНІ ЗА І ПІВРІЧЧЯ 2013 РОКУ
  10. ДІЯЛЬНІСТЬ НЕДРИГАЙЛІВСЬКОЇ МІЖРАЙОННОЇ ВИКОНАВЧОЇ ДИРЕКЦІЇ СУМСЬКОГО ОБЛАСНОГО ВІДДІЛЕННЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ ЗА 1 КВАРТАЛ 2013 РОКУ